人在职场,难免会引起一系列的纠纷问题,尽管有劳动合同法的保护,但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺,法律维权意识薄弱,所以很多时候,劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受,吃哑巴亏。不仅如此,甚至很多劳动者根本就不了解自己在职场中拥有哪些权益。接下来小编... 查看详情 》
“‘面’了我1—2小时,面试的过程中,经理也当场表示满意我的工作能力,为何没通知?”“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利,也给予我充分时间‘最后一问’,为何没了下文?” “公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问... 查看详情 》
3月份是招聘的黄金季节,也是劳动者求职的最佳时机。在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此,如何跳出招聘HR的薪酬陷阱,掌握薪酬谈判的主动权,是每个求职者必须提前准备的功课。一、薪酬谈判的心理解读:薪酬要求一般分两... 查看详情 》
怎样寻找一个心爱的工作?答案很简单,就在“心爱”这两个字上。寻找一份心爱的工作,和寻找一个心爱的人的道理,是相通的。有的人很幸运,找到的第一份工作就是了。好像是和初恋情人白头偕老。但大部分人都要寻寻觅觅,第一个工作就好像还不成熟的初恋,总要告别,然... 查看详情 》
年后“离职潮”,想必很多对公司早有不满的小伙伴们都在想着如何跳槽呢吧。但是离职后就一定能跳槽成功吗?如今市场不景气,各大互联网集团纷纷裁员,你又该如何面对如今恶劣的就业环境,成功找到更好的工作呢?针对这一点,首先好的工作当然要求会更高,招聘也就会更... 查看详情 》
面试是很多求职者进入职场的一个必要环节,因为求职岗位的不同,面试的方式各有不同,而不管是那种类型的面试,面试官对求职者的第一印象都非常重要,可能因为某一个细节直接不要你了,也有可能因为你的某一个细节做得很到位,面试官当场决定要定你了。下面这些“奇葩... 查看详情 》
从部分高校心理咨询中心了解到:随着就业竞争越来越激烈,大学毕业生的心理问题也日渐增多。竞争激烈心病多某高校一位心理咨询老师透露,每学期前来咨询的毕业班学生多达百余人。他们在就业过程中遭遇的心理困惑主要有几个方面:一是对踏进社会的思想准备不足。一位新... 查看详情 》
职场路上,人人都希望“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。但下面5种错误思维却会像绊脚石一样,阻挡前路。1.不展示成绩。性格内向者习惯默默奉献或独当一面,不屑展示成绩,但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本,要敢于展现才华,才有伯乐... 查看详情 》
我们一定要相信一个人的成功绝对不是偶尔的,作为一个女性,想在职场上有所建树,除了本身具备一定的能力,选择适合自身发展的职业也是非常重要的,那么最适合女性从事的职业有哪些呢?研究显示,女性从业有四大优势特性,它们是:感知型、沟通型、美感型和智慧型。带... 查看详情 》
实现目标并非只是“自律”问题。它其实是不断自我激励,并对目标保持专注的问题。若能遵循这些技巧建议,或应用对你管用的任何技巧组合,你便会获得自己所需的动力和专注度。1. 为个人进展制定图表。制定图表并非只为获取信息,对我而言,它也是进行回顾,审视行动... 查看详情 》
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