网上经常会看到类似的调查:你喜欢现在的工作吗?你理想的工作是什么样的?通常我们会看到大多数人都会选择对现在的工作不感兴趣,现在的工作只是为了生活而已,而理想的工作都是开一间有情调的咖啡店、开一家花店、做一位旅行家、当一位民宿老板……,这些听起来似乎... 查看详情 》
在初入职场时,寻找一份工作可能是为了填饱肚子,让自己的生活更加美好。但是作为一名职员如果想要拥有更好的未来,而不是只有现在,就不要不表面上的东西而迷惑,应该记住:每个人都是在为自己的未来与梦想而工作。薪水是职员们最关心的问题。薪酬水平的不同,导致职... 查看详情 》
“打小报告”在绝大多数人的认知里,似乎是一件可耻且卑劣的行为,喜欢打小报告的人自然也都是阴险小人,会被众人排挤,在职场中尤为如是。当我们听说某某向领导打小报告,本能就会想:他是不是“借刀杀人”,解决私人恩怨?是不是献媚邀功,巴结领导?是不是搬弄是非... 查看详情 》
对于职场新人来说,无论是简历、面试,还是刚刚进入职场,你无时无刻都要集中注意力,一个不小心就会踩到雷!简历是敲门砖,首先要避免一些可能会让HR不喜的细节,如简历内容太多、照片过分美化或随意等。而面试中,你自以为正确的观点其实是杀伤力强大的武器,惊了... 查看详情 》
一转眼离毕业都快过去一年了,这一年也会有很多的收获,今天既然睡不着那就想稍微分享一下自己关于挑行业的看法吧。去年求职季时,有很多同学包括我都会非常迷茫一个问题,就是当你有几个不错的offer或者说准备投出一份份细心准备的求职材料时到底应该找哪些公司... 查看详情 》
为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意刁难考生,借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有所启迪。道具一:假币某超市需招收一名合... 查看详情 》
什么样的工作才是好工作?对不同的人而言,答案是完全不同的,因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作,也很难有个统一的答案,因为每个人对“合适”的定义都不一样。往往很多人在决定结束一份工作时,并没有对自己以及自己的工作做一份详细的... 查看详情 》
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉... 查看详情 》
公司里,领导们常感叹“高处不胜寒”,不合群的员工总觉得没人理解自己,新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单。职场中,这三类人是最容易感到孤独的。或许您会问:这三类人看起来并没有相似之处,为什么他们都感到孤独呢?美国学者研究指出,孤独感会摧毁人们对社... 查看详情 》
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