随着电视、网络等新媒体的发展和普及,人们在找工作的时候也有了更多可供选择的便利途径。常见的求职途径类型有传统型、新媒体型、社交型等。传统型这是一种出现较早、存在时间较长的求职方式,如招聘会、中介机构、报纸媒体等。在招聘会上,企业的HR和求职者可以面... 查看详情 》
转眼间,周英已经毕业三个月了,身边的同学纷纷找到工作,可她还在重复着找工作、投简历的循环。迟迟得不到面试单位的通知,让她渐渐不自信起来。“一个寝室的都找到工作了,可我投出的简历却如石沉大海,鲜有得到回复的,难道我的能力真的不如她们吗?”周英很泄气。... 查看详情 》
都说“好汉不吃眼前亏”,但还有一句话叫做“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,对于初入职场的新人来说,受委屈实属在所难免,不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化,如果逞一时之快恐怕得不偿失,而能吃得住话、迂回委婉地处理问题才是将来在职场中生存并发展... 查看详情 》
我们不妨从HR招聘者的职责描述说起,简而言之,为企业寻找合适的人才。当然有许多限制:1、时间,招聘周期按照职位高低从两周到三个月不等,平均为一个月。2、成本,招聘过程会发生很多成本支出,只要不是糊涂到花多少钱不在乎的地步企业一定非常关心自己招人花费... 查看详情 》
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出... 查看详情 》
争取到了外资公司的面试机会,一般它们都有英语要求,如果有招聘广告的,可看看他们对英语的要求是什么;如果是有人推荐,比如猎头,问问对方公司对这个职位的英语,究竟需要什么程度,这样方便自己做准备。一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:一、笔试。笔试... 查看详情 》
在制作一份优秀的简历过程中需要注意哪些问题呢?下面针对这个方面小编具体的来跟大家分析一下:第一,避免长篇大论其实一份优秀的简历最好能够压缩在一张纸上,这样的简历让hr看来很是舒服,又能节省时间。可是不少的高校毕业生却认为,要想让hr知道自己的优点,... 查看详情 》
你终于拿下了一份工作,现在是可以讨论各种细节的时候了。首当其冲的问题就是你可以拿到多少薪水。很多人都对此十分困惑。每每提及这个问题,就好像胃里被挖了一个洞,开始到处求建议求勇气。是不是无论公司给你什么样的offer你都应该谈判?是不是应该像平时砍价... 查看详情 》
在面试前你已经做好了充分准备,模拟了许多次面试情景,把自我介绍倒背如流,还查询了许多面试攻略,按照攻略回答面试官的问题,你认为自己面试一定会成功,却迟迟没有等到复试通知。许多人都经历过以上的面试体验,为何经过了充分准备依然导致面试失败,探寻失败的原... 查看详情 》
如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步,自己的付出不仅没有得到应有的回报,工作量却一日重过一日,那么是提出分手的时候了。提出辞职时,不要一味指责或大倒苦水,尤其不要留下书面证据,这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的... 查看详情 》
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