在当下的写字楼里,“毒舌上司”并不鲜见。而不少的员工而因为“毒舌上司”而跳槽。构建以人为本的企业文化是一项系统工程,其中管理者对员工施以人性化管理和关怀不可或缺。从这个意义上讲,企业对管理层需要强化教育管理,管理人员也须加强自身修养,以使伤害员工的... 查看详情 》
在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。专挑毛病案例:黄盈是某大学中文系公认的“系花”,她不但人长得漂亮,而且对化妆品很有研究,经常能锦上添花地把自己打扮得... 查看详情 》
一、懂得举一反三任何的工作一定要从头到位全部做完,如果只交代你做1,你要自己想想这个事儿有没有2和3,前辈没有时间教你全部的过程,请你自己多动脑。做一个勤于思考的人,而不是一个埋头干活的人,你会收获更多。二、学校里学到的知识用不上?正常!在职场上,... 查看详情 》
很多刚毕业的学生表示在面试时会有紧张的感觉,从而影响发挥使面试出师不利。工作多年的人也会有这样的感觉,其实紧张是面试的正常现象,有些方法可以有效缓解这种情绪。一、提前了解公司情况很多人投简历时采取海投的方式,根本不浏览公司的基本信息和职位要求。这样... 查看详情 》
职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑的,是难以兼顾到个体的。身为职场中人你必须了解以下处事原则和沟通艺术:规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级... 查看详情 》
你可能知道,如果你想要获得职业生涯规划的成功,表现得更职业是非常重要的。不过这到底是什么意思呢?毕竟,很少会有人教你怎样才是职业,人们希望你从观察和潜移默化中学习。而这个学习的过程总是会让你在不经意间踩到地雷,因为你不知道你什么时候会犯错。所以,就... 查看详情 》
一、面试从接到通知就开始了面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到300小时的准备都不为过。现在越... 查看详情 》
家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?来看看以下这5种棘手事件。如... 查看详情 》
不打没准备的仗,不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落,没有一个人能逃过这一“劫”,能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫,现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。然而,若是本来就让自己迷糊的... 查看详情 》
一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕变革。是的,变革意味着你将放弃拥有的东西,面对未知的风险,可变革同样让你拥有重新开始的可能,让你获得推翻从前的机会。想想,当j.k罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候,她还只是个贫穷、离异、相貌... 查看详情 》
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