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高温补助不发怎么维权
时间：2025-06-26 12:40
一、高温补助不发怎么维权
若单位不发高温补助，可通过以下方式维权：
首先，收集相关证据，比如考勤记录、工资条、工作环境温度证明等，用以证明你在高温环境下工作且单位未发放补助。
然后，与单位进行沟通协商，明确指出单位违反了高温津贴发放规定，要求其依法补发。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付高温补助，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位支付高温补助及相应赔偿。在仲裁过程中，凭借前期收集的证据维护自身合法权益。
二、高温补助未发放该如何进行维权
高温补助属劳动报酬范畴。若未发放，可先与用人单位沟通，表明其应依法支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工作环境温度等证据。仲裁委经审理若认定单位应发未发，会裁决其支付。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身获取高温补助的权益。
三、高温补助未发放向哪部门投诉维权
高温补助未发放，可向以下部门投诉维权：劳动监察部门：依据《劳动保障监察条例》，其有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。用人单位不发高温补助，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，他们会依法受理并调查处理。劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就高温补助产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，裁决用人单位支付应发的高温补助。需注意，申请仲裁要在规定时效内提出，一般是劳动争议发生之日起一年。
劳动者应留存好如考勤记录、工资条等能证明工作环境温度及未发放高温补助的相关证据，以便更好地维护自身权益。
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